ekspertax

  • Zwiększ rozmiar czcionki
  • Domyślny  rozmiar czcionki
  • Zmniejsz rozmiar czcionki
powrót ZUS i Prawo pracy Pomoc pracodawcy w uzupełnianiu wiedzy ogólnej niezwiązanej z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych

wtorek, 05 października 2010 11:00

Pomoc pracodawcy w uzupełnianiu wiedzy ogólnej niezwiązanej z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych

Opublikowane przez:  Zespół Ekspertax

Sprawdź, kiedy pracodawca nie musi udzielać żadnych świadczeń pracownikowi, który chce uzupełniać swoją wiedzę.

Jeżeli pracownik wyrazi wolę zdobywania lub uzupełniania wiedzy i umiejętności niestanowiących, w ocenie pracodawcy, podnoszenia kwalifikacji zawodowych (np. wiedza ogólna pracownika lub związana z hobby pracownika) – to w takim przypadku pracodawca nie będzie zobowiązany do udzielenia żadnego ze świadczeń, przewidzianych dla pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe. Natomiast będzie on mógł dobrowolnie przyznać takiemu pracownikowi urlop bezpłatny lub niepłatne zwolnienie z całości lub części dnia pracy, w wymiarze ustalonym w porozumieniu  zawieranym z pracownikiem. (art. 1036 Kodeksu pracy).

 

powrót ZUS i Prawo pracy Pomoc pracodawcy w uzupełnianiu wiedzy ogólnej niezwiązanej z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych

Szukaj:


Porady podatkowe

Reklama

Twoje podatki
- nasze rozwiązania!
_______________________________________________________

Reklama

_______________________________________________________